|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
|
מרכז הלמידה מהווה מסגרת לימודית תומכת לתלמידים לאחר שעות הלימודים. המורים פועלים לקידום התלמיד ולהעצמתו. ההוראה מתקיימת פעמיים בשבוע בקבוצות קטנות או בשיעורים פרטניים.
|
|
|
דרישות: |
לומדים תואר רלוונטי- יתרון
ניסיון קודם בהוראה בקבוצות הטרוגניות
רצון להשפיע ולתרום בחינוך ילדינו
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור
מתן שירות אישי ויסודי לכל צרכי הלקוח העסקי כולל מגוון השירותים ותפעול המערכות בחברה. קשר שוטף עם ממשקים פנימיים לצורך מתן שרות מיטבי ללקוחות העסקיים.
5 משמרות בשבוע 08:00 -21:00 (העבודה במשמרות).
שכר + בונוסים יפים.
קליטה מיידית כעובד חברה.
התחייבות לחצי שנת ניסיון לפחות גובה הקנס 700 ₪.
|
|
|
דרישות: |
דרישות
שנות ניסיון: ללא ניסיון .
עדיפות לבעלי ניסיון בתחום: שרות לקוחות טלפוני
עובד בצוות (מס' אנשי הצוות): 15
תכונות:אנאליטי, אסרטיבי, חרוץ, ראש גדול, יכולת למידה עצמית גבוהה, יצירתי,אוריינטציה שירותית
יכולות טכניות : שליטה מלאה בהפעלת מחשב: Office, אינטרנט.
שפות: עברית על בוריה, אנגלית ברמה טובה. (לפחות 4 יחידות)
אזור מגורים: איזור השרון
ניידות (בעל רכב): יתרון
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור
אזורים לכל איש צוות ,לנהל את האזורים הללו , לסגור הסכמים מול מסעדות חדשות ולהעניק שרות שותף למסעדות הקיימות . התפקיד כולל פגישות בתוך ומחוץ למשרד .
התפקיד דורש מתן שירות אישי ויסודי לכל צרכי הלקוח העסקי .
קשר שוטף עם ממשקים פנימיים לצורך מתן שרות מיטבי ללקוחות העסקיים.
קשר שוטף עם קהילת הלקוחות .
שנות ניסיון: ללא ניסיון .
עדיפות לבעלי ניסיון בתחום: מכירות ושרות .
עובד בצוות (מס' אנשי הצוות): 4
תפקיד קיים
פרק זמן צפוי לחפיפה: חודש
ימי עבודה/שעות עבודה (היקף מישרה): משרה מלאה
תאריך תחילת עבודה: מיידי.
|
|
|
דרישות: |
דרישות
תכונות: אנאליטי/ת, אסרטיבי/ת, חרוצ/ה, ראש גדול, יכולת למידה עצמית גבוהה, יצירתי/ת ,אוריינטציה שירותית , יכולת ניהול משא ומתן , יכולת מכירתית , עמידה ביעדים, עבודת צוות , ביטחון עצמי עבודה בלחץ\עומס, יסודי/ת .
יכולות טכניות : שליטה מלאה בהפעלת מחשב: Office, אינטרנט.
שפות: עברית על בוריה, אנגלית ברמה טובה. (לפחות 4 יחידות)
אזור מגורים: איזור השרון
ניידות (בעל רכב):
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור
המוקד פעיל בשעות 09:00-15:00 עם אופציה לשעות נוספות.
מהות התפקיד – תיאום פגישות לסוכנים של החברה .
עבודה ע"פ מאגרים ולידים של החברה ( חשוב לציין שמאגרים אלו הם לקוחות פוטנציאלים)
מתאים גם לחבר'ה לפני גיוס אשר נותר להם בין 6-12 חודשים עד לגיוס.
וכמובן אימהות ,סטודנטים.
|
|
|
דרישות: |
תאור התפקיד:
מוקד מכירות- שיחות יוצאות
המטרה להציע ללקוחות מחברות אחרות את התוכניות העדכניות והמעולות של סלקום
עבודה מול דפי לקוחות ולא מחשב .
הנציגים יעברו קורס מקוצר (2-3 ימים) ויעבדו עם מחשב .
פרופיל הנציג:
בנים ובנות.- מתאים למשרת אם , סטודנטים , מועמדים לפני גיוס, ולמשרה מלאה.
ניסיון במכירות טלפוניות- יתרון משמעותי
זיקה לתחום הת
קשורת והסלולאר
זמינות לעבודה מיידית , אחריות ואמינות.
נגישות לאזור ראשון מערב
ימי הפעילות
ימים א- ה ,ימי ו - לסירוגין .
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
דרושים/ות נציגי/ות
שירות + מכירות טלפוניות שיחות נכנסות להשכרות בארץ לעבודה דינאמית בסביבה צעירה.
התפקיד כולל ביצוע הזמנות במערכות , מתן מענה ללקוחות פרטיים, סוכני נסיעות ומגזר העסקי- ההזמנות כוללות שיחות באנגלית מול סוכני נסיעות מחו"ל.
**העבודה במשרה מלאה: 6 ימים בשבוע.**
עבודה במשמרות של 9/8 שעות מ- 17-8, 18-9, 18-10 שישי לסירוגין 13-8
(לפחות פעמיים בשבוע צריך להשאר עד 18:00)
|
|
|
דרישות: |
דרישות
**העבודה במשרה מלאה: 6 ימים בשבוע.**
: *ניסיון קודם בתפקיד מכירתי/שירותי (או פוטנציאל מכירתי)
*בגרות מלאה
*אנגלית רמה טובה- חובה (יכולת ניהול שיחה באנגלית –חובה)
*יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
*כושר ביטוי טוב.
*אוריינטציה מכירתית.
*יכולת עבודה תחת לחץ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
דרושים/ות נציגי/ות
שירות + מכירות טלפוניות שיחות נכנסות להשכרות בארץ לעבודה דינאמית בסביבה צעירה.
התפקיד כולל ביצוע הזמנות במערכות , מתן מענה ללקוחות פרטיים, סוכני נסיעות ומגזר העסקי- ההזמנות כוללות שיחות באנגלית מול סוכני נסיעות מחו"ל.
**העבודה במשרה מלאה: 6 ימים בשבוע.**
עבודה במשמרות של 9/8 שעות מ- 17-8, 18-9, 18-10 שישי לסירוגין 13-8
(לפחות פעמיים בשבוע צריך להשאר עד 18:00)
|
|
|
דרישות: |
דרישות
**העבודה במשרה מלאה: 6 ימים בשבוע.**
: *ניסיון קודם בתפקיד מכירתי/שירותי (או פוטנציאל מכירתי)
*בגרות מלאה
*אנגלית רמה טובה- חובה (יכולת ניהול שיחה באנגלית –חובה)
*יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
*כושר ביטוי טוב.
*אוריינטציה מכירתית.
*יכולת עבודה תחת לחץ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
לפעילות זמנית של כחודש וחצי החל מ 10/10 ברעננה דרושים/ות דיילי/ות D2D לפעילות הסברתית למען איכות הסביבה והפרדת פסולת. לא מכירות !!
העבודה תתקיים כל יום בשעות אחר הצהריים.
שכר גבוה מאוד + אופציה להסעות מתל אביב.
|
|
|
דרישות: |
- זמינות לכלל ימי המשרה.
- ניסיון בקד"מ-יתרון
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
לסניף השכרת רכב, דרוש/ה נציגת/ת שרות ומכירה.
התפקיד כולל שרות לקוחות הן פרונטאלי והן טלפוני ומכירות פרונטאליות וטלפוניות (טלמיטינג)..
יכולת לאתר צרכי לקוח ולהתאים פתרונות,
דגש על מקצועיות ואדיבות מול הלקוח.
תפעול דלפק הכולל: תהליכי מחשב, ניהול קופה, הפקדות בנק, ניירת וטלפונים.
עבודה במכירת השכרות לתיירים ואוכלוסיה מקומית.
מכירה של ביטוחים מכירה של תוספות למיניהן.
עבודה על מערכת ממוחשבת. פנימית.
בערך כשעה ביום טלמיטינג ללקוחות עסקיים.
מעל גיל 21 ורשיון נהיגה לפחות שנה– חובה!!!! לעיתים מניידים רכבים מסניף לסניף. או אל לקוח.
|
|
|
דרישות: |
דרישות
ניסיון בתפקיד שירותי/מכירתי
*בגרות מלאה
*אנגלית ברמה ט"מ
*כושר ביטוי טוב
*אוריינטציה מכירתית/שירותית
*יכולת עבודה תחת לחץ אינטנסיבי
*רישיון נהיגה לפחות שנה (גיר רגיל/אוטומטי)בנתב"ג- 15-7, 23-15, 7-23- כולל שבתות, לילות
(לא מתאים לסטודנטים).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור
רשת המוסכים הציבה לעצמה כיעד לשפר את רמת זמינות המוסכים, להגדיל את תפוקתם ולשפר את רמת השירות ללקוח בהיבטים טכניים הקשורים לתחזוקת הרכב. מסיבות אלו, ולאור החשיבות של ניהול מעקב ובקרה הדוקים על ההוצאות בגין תחזוקת רכבים, הוחלט על הקמת פונקציה זו ברשת המוסכים.
אחראי טכני אזורי יפעל בממשק הדוק עם הסניף שבאזורו, יכיר את צרכי הלקוחות ולקוחות האסטרטגיים ונדרש לרכז את כל הפעילות הקשורה לפן הטכני מול מוסכי הרשת.
|
|
|
דרישות: |
דרישות
נסיון בניהול מוסך.
• אסרטיביות ויכולת קידום נושאים ותהליכים.
• תקשורת בינאישית טובה, תודעת שירות וגישה שירותית.
• ראייה מערכתית, ויכולת ניתוח טובה.
• יכולות ניהוליות, עבודה עצמאית וקבלת החלטות.
• יכולת ניהול משא ומתן.
• הכרה ושימוש בתוכנות office נסיון בניהול.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
יאור תמציתי של התפקיד:
ראש צוות במוסך אחראי על הפעלת עובדי המוסך (מכונאים, פחחים, צבעים, חשמלאים) אחראי על ביצוע אחזקה שוטפת , תיקון תקלות וקידום העבודה בעמדות העבודה החל משלב קבלת הרכב ובדיקתו וכלה במסירת הרכב לאחר סיום הטיפול וזאת לאחר שביצע בדיקת יציאה.
אחראי על עמידה ביעדי ביצוע ורמת האיכות שהוגדרה, בהתאם למדיניות האחזקה של המותגים השונים.
תחומי אחריות של בעל התפקיד והמשימות הנגזרות מהן:
|
|
|
דרישות: |
דרישות
1. אחריות- אחראי על קבלת הרכב למוסך וליוו עד לסיום התהליך
בקרה שוטפת על דיווחי סטטוסי כלי רכב.
משימות- ביצוע אבחון ראשוני ,פתיחת כרטיס עבודה, הכנסת הרכב לתא העבודה,מעקב אחר התקדמות הטיפול, ביצוע נסיעת מבחן לאחר סיום הטיפול , סגירת כרטיס עבודה.
2. אחריות- ניהול מקצועי של הצוות הנמיצא תחת אחריותו- אחראי לניהול והכוונת הצוות
כולל על דווחי עובדים.
משימות- שמירה על יעילות הצוות, עמידה ביעדי הניצולת כפי שהוגדרו, מתן תמיכה מקצועית וביצועית לצוות.
3. אחריות- אחראי על שביעות רצונו של הלקוח הן הפנימי והן החיצוני
משימות- ביצוע שיחות מעקב, טופס שביעות רצון, משוב אחת לתקופה כפי שיוגדר.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
