| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
שנתיים |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
ניהול צוות עובדים ברמה האישית והמקצועית
ניהול יעדי מקצועיות צוותיים
מתן מענה לסוגיות אישיות של הנציגים
אחריות על הנעת העובדים בצוות ועל יצירת תחושת לויאליות
אחריות על שימור העובדים בצוות
|
|
|
דרישות: |
יכולת עבודה בתנאי לחץ
- יכולת ניהול והובלת תהליכים
- יחסי אנוש מצוינים
- נסיון במכירות טלפוני
|
|
|
|
|
|
