|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור
הנדון: בריף כא נציגות טלמיטינג מגזר רוסי בוקר
תאור התפקיד:
מכירות טלפוניות+ קביעת פגישות
מהות-תיאום פגישות לסוכני שטח של סלקום ,לקוחות פוטנציאליים ,עבודה מתוך מאגרים ולידים שהסוכנים מביאים מהשטח.
|
|
|
דרישות: |
דרישות
פרופיל הנציג:
בנים ובנות.
אין מגבלה של גיל
רוסית ברמת שפת אם .
ניסיון במכירות - יתרון.
זמינות לעבודה מיידית.
אחריות ואמינות.
נגישות לאזור ראשון מערב/ חוצות המפרץ
ימי הפעילות
ימים א- ה
בין השעות 09:00-15:30
מתאים לאמהות
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור
הנדון: בריף כא נציגות טלמיטינג מגזר רוסי בוקר
תאור התפקיד:
מכירות טלפוניות+ קביעת פגישות
מהות-תיאום פגישות לסוכני שטח של סלקום ,לקוחות פוטנציאליים ,עבודה מתוך מאגרים ולידים שהסוכנים מביאים מהשטח.
|
|
|
דרישות: |
דרישות
פרופיל הנציג:
בנים ובנות.
אין מגבלה של גיל
רוסית ברמת שפת אם .
ניסיון במכירות - יתרון.
זמינות לעבודה מיידית.
אחריות ואמינות.
נגישות לאזור ראשון מערב/ חוצות המפרץ
ימי הפעילות
ימים א- ה
בין השעות 09:00-15:30
מתאים לאמהות
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
פחות משנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
יאור
המוקד פעיל בשעות 09:00-15:00 עם אופציה לשעות נוספות.
מהות התפקיד – תיאום פגישות לסוכנים של החברה .
עבודה ע"פ מאגרים ולידים של החברה ( חשוב לציין שמאגרים אלו הם לקוחות פוטנציאלים)
מתאים גם לחבר'ה לפני גיוס אשר נותר להם בין 6-12 חודשים עד לגיוס.
וכמובן אימהות ,סטודנטים.
צפי שכר חודשי- 5000-6500 תותחים- 7000 ומעלה
|
|
|
דרישות: |
דרישות
דרושים נציגי מכירות למוקד מכירות שיחות יוצאות אזור- ראשל"צ מערב.
תאור התפקיד:
מוקד מכירות- שיחות יוצאות
המטרה להציע ללקוחות מחברות אחרות את התוכניות העדכניות והמעולות של סלקום
עבודה מול דפי לקוחות ולא מחשב .
הנציגים יעברו קורס מקוצר (2-3 ימים) ויעבדו עם מחשב .
פרופיל הנציג:
בנים ובנות.- מתאים למשרת אם , סטודנטים , מועמדים לפני גיוס, ולמשרה מלאה.
ניסיון במכירות טלפוניות- יתרון משמעותי
זיקה לתחום הת
קשורת והסלולאר
זמינות לעבודה מיידית , אחריות ואמינות.
נגישות לאזור ראשון מערב
ימי הפעילות
ימים א- ה ,ימי ו - לסירוגין .
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור
משרה מלאה. 6 ימי עבודה בשבוע. א-ה 07:00-16:30 יום שישי 07:00-12:30.
דרישות
ניסיון כצבעי רכב במוסך .
|
|
|
דרישות: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
דרושים/ות נציגי/ות
שירות + מכירות טלפוניות שיחות נכנסות להשכרות בארץ לעבודה דינאמית בסביבה צעירה.
התפקיד כולל ביצוע הזמנות במערכות HERTZ, מתן מענה ללקוחות פרטיים, סוכני נסיעות ומגזר העסקי- ההזמנות כוללות שיחות באנגלית מול סוכני נסיעות מחו"ל.
**העבודה במשרה מלאה: 6 ימים בשבוע.**
עבודה במשמרות של 9/8 שעות מ- 17-8, 18-9, 18-10 שישי לסירוגין 13-8
(לפחות פעמיים בשבוע צריך להשאר עד 18:00)
|
|
|
דרישות: |
דרישות
**העבודה במשרה מלאה: 6 ימים בשבוע.**
: *ניסיון קודם בתפקיד מכירתי/שירותי (או פוטנציאל מכירתי)
*בגרות מלאה
*אנגלית רמה טובה- חובה (יכולת ניהול שיחה באנגלית –חובה)
*יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
*כושר ביטוי טוב.
*אוריינטציה מכירתית.
*יכולת עבודה תחת לחץ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
דרוש/ה נציגת/ת שרות ומכירה.
התפקיד כולל שרות לקוחות הן פרונטאלי והן טלפוני ומכירות פרונטאליות וטלפוניות (טלמיטינג)..
יכולת לאתר צרכי לקוח ולהתאים פתרונות,
דגש על מקצועיות ואדיבות מול הלקוח.
תפעול דלפק הכולל: תהליכי מחשב, ניהול קופה, הפקדות בנק, ניירת וטלפונים.
עבודה במכירת השכרות לתיירים ואוכלוסיה מקומית.
מכירה של ביטוחים מכירה של תוספות למיניהן.
עבודה על מערכת ממוחשבת. פנימית.
בערך כשעה ביום טלמיטינג ללקוחות עסקיים.
מעל גיל 20 ורשיון נהיגה לפחות שנה– חובה!!!! לעיתים מניידים רכבים מסניף לסניף. או אל לקוח.
6 ימים בשבוע, 16-8 / 18-10, ימי שישי 14-8.
לפחות פעמיים בשבוע צריך לעבוד עד 18:00
|
|
|
דרישות: |
דרישות
דרישות: *ניסיון בתפקיד שירותי/מכירתי
*בגרות מלאה
*אנגלית ברמה ט"מ
*כושר ביטוי טוב
*אוריינטציה מכירתית/שירותית
*יכולת עבודה תחת לחץ אינטנסיבי
*רישיון נהיגה לפחות שנה (גיר רגיל/אוטומטי)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור
רשת המוסכים הציבה לעצמה כיעד לשפר את רמת זמינות המוסכים, להגדיל את תפוקתם ולשפר את רמת השירות ללקוח בהיבטים טכניים הקשורים לתחזוקת הרכב. מסיבות אלו, ולאור החשיבות של ניהול מעקב ובקרה הדוקים על ההוצאות בגין תחזוקת רכבים, הוחלט על הקמת פונקציה זו ברשת המוסכים.
אחראי טכני אזורי יפעל בממשק הדוק עם הסניף שבאזורו, יכיר את צרכי הלקוחות ולקוחות האסטרטגיים ונדרש לרכז את כל הפעילות הקשורה לפן הטכני מול מוסכי הרשת.
|
|
|
דרישות: |
דרישות
נסיון בניהול מוסך.
• אסרטיביות ויכולת קידום נושאים ותהליכים.
• תקשורת בינאישית טובה, תודעת שירות וגישה שירותית.
• ראייה מערכתית, ויכולת ניתוח טובה.
• יכולות ניהוליות, עבודה עצמאית וקבלת החלטות.
• יכולת ניהול משא ומתן.
• הכרה ושימוש בתוכנות office נסיון בניהול.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור תמציתי של התפקיד:
ראש צוות במוסך אחראי על הפעלת עובדי המוסך (מכונאים, פחחים, צבעים, חשמלאים) אחראי על ביצוע אחזקה שוטפת , תיקון תקלות וקידום העבודה בעמדות העבודה החל משלב קבלת הרכב ובדיקתו וכלה במסירת הרכב לאחר סיום הטיפול וזאת לאחר שביצע בדיקת יציאה.
אחראי על עמידה ביעדי ביצוע ורמת האיכות שהוגדרה, בהתאם למדיניות האחזקה של המותגים השונים.
תחומי אחריות של בעל התפקיד והמשימות הנגזרות מהן:
|
|
|
דרישות: |
דרישות
1. אחריות- אחראי על קבלת הרכב למוסך וליוו עד לסיום התהליך
בקרה שוטפת על דיווחי סטטוסי כלי רכב.
משימות- ביצוע אבחון ראשוני ,פתיחת כרטיס עבודה, הכנסת הרכב לתא העבודה,מעקב אחר התקדמות הטיפול, ביצוע נסיעת מבחן לאחר סיום הטיפול , סגירת כרטיס עבודה.
2. אחריות- ניהול מקצועי של הצוות הנמיצא תחת אחריותו- אחראי לניהול והכוונת הצוות
כולל על דווחי עובדים.
משימות- שמירה על יעילות הצוות, עמידה ביעדי הניצולת כפי שהוגדרו, מתן תמיכה מקצועית וביצועית לצוות.
3. אחריות- אחראי על שביעות רצונו של הלקוח הן הפנימי והן החיצוני
משימות- ביצוע שיחות מעקב, טופס שביעות רצון, משוב אחת לתקופה כפי שיוגדר.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור תמציתי של התפקיד:
נהג מובילית, הובלת רכבים ופריקתם בסניפים, קשירת רכבים במובילית, נהיגת רכבים על המובילית, עבודה בשיתוף פעולה עם מתפעלי ההפצה.
תחומי אחריות של בעל התפקיד והמשימות הנגזרות מהן:
אחריות- הובלת רכבים ופריקתם בסניפים, עבודה מול מנהלי סניפים, עבודה בשיתוף, קשירת רכבים במובילית, נהיגת רכבים על המובילית.
|
|
|
דרישות: |
דרישות
ישורים, השכלה וניסיון נדרש (לפי סדר חשיבות כשהראשון הוא החשוב ביותר):
1.רישיון נהיגה מעל 15 טון
2. לפחות 3 שנות נהיגה על משאית
3.אחריות, זהירות, עירנות
4.יכולת עבודה פיזית
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תכונות :
אנרגטית ובעלת ראש גדול, מוכנה להשקיע,
חובה- ייצוגיות וחיכנית
יתרון לדוברי רוסית
|
|
|
דרישות: |
דרישות
ידע נרחב באקסל, לרבות מבחן אקסל של רמת נוסחאות, עוגות, גרפים
ידע בסיסי באנגלית, רמת שיחה סבירה
ידע בהקלדה וניסוח מכתב
הנה"ח בסיסית
גביה יתרון גדול
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
