|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תאור תפקיד
הגדרת תפקיד: מנהל/ת מכירות/תיקי לקוחות אזורי
מחלקה בה עובד בעל התפקיד: מכירות- מגזר עסקי
ממונה ישיר של בעל התפקיד: מנהל מכירות ארצי
כפיפים של בעל התפקיד : אין
|
|
|
דרישות: |
דרישות
תיאור תמציתי של התפקיד:
תפקידו של מנהל/ת המכירות האזורי להגדיל את נתח הפעילות מול קהל לקוחות עסקי באזור גיאוגרפי מוגדר.
באחריותו/ה לגייס לקוחות חדשים מחד , ולשמר/להגדיל את הפוטנציאל העסקי של הלקוחות הקיימים מאידך.
כל זאת תוך עמידה ביעדי החברה ובשיתוף פעולה מלא עם יתר אגפי החברה.
תחומי אחריות של בעל התפקיד והמשימות הנגזרות מהן:
1. אחריות- גיוס לקוחות חדשים באזור גיאוגרפי מוגדר
משימות - קיום פגישות יזומות באמצעות טלמיטינג, לידים וכד'.
- חקר צרכים ומתן הצעות מחיר
- ניהול מו"מ תהליכי מול לקוחות פוטנציאליים
- סגירת עסקאות על כל המשתמע מכך
2. אחריות- שימור לקוחות קיימים
משימות- ביקורי לקוחות באופן שוטף, חידושי עסקאות מבעוד מועד, קשר טלפוני
יזום, מענה מיידי לפניות מלקוחות, זמינות.
3. אחריות – עמידה ביעדי המכירות
משימות –הכרת יעדי המכירות בכל אחד ממגזרי הפעילות.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תאור תפקיד
הגדרת תפקיד: מנהל/ת מכירות/תיקי לקוחות אזורי
מחלקה בה עובד בעל התפקיד: מכירות- מגזר עסקי
ממונה ישיר של בעל התפקיד: מנהל מכירות ארצי
כפיפים של בעל התפקיד : אין
|
|
|
דרישות: |
דרישות
תיאור תמציתי של התפקיד:
תפקידו של מנהל/ת המכירות האזורי להגדיל את נתח הפעילות מול קהל לקוחות עסקי באזור גיאוגרפי מוגדר.
באחריותו/ה לגייס לקוחות חדשים מחד , ולשמר/להגדיל את הפוטנציאל העסקי של הלקוחות הקיימים מאידך.
כל זאת תוך עמידה ביעדי החברה ובשיתוף פעולה מלא עם יתר אגפי החברה.
תחומי אחריות של בעל התפקיד והמשימות הנגזרות מהן:
1. אחריות- גיוס לקוחות חדשים באזור גיאוגרפי מוגדר
משימות - קיום פגישות יזומות באמצעות טלמיטינג, לידים וכד'.
- חקר צרכים ומתן הצעות מחיר
- ניהול מו"מ תהליכי מול לקוחות פוטנציאליים
- סגירת עסקאות על כל המשתמע מכך
2. אחריות- שימור לקוחות קיימים
משימות- ביקורי לקוחות באופן שוטף, חידושי עסקאות מבעוד מועד, קשר טלפוני
יזום, מענה מיידי לפניות מלקוחות, זמינות.
3. אחריות – עמידה ביעדי המכירות
משימות –הכרת יעדי המכירות בכל אחד ממגזרי הפעילות.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
|
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
|
למשרה בתחום הפיננסים דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים ותשתיות SharePoint
|
|
|
דרישות: |
ניסיון בביצוע והובלה של פרויקט הסבות תשתית SharePoint- חובה לפחות 5 שנות ניסיון בהקמה ותמיכה בתשתיות SharePoint - חובה ניסיון ב SharePoint2007 ידע ב SharePoint2010 שליטה ב מערכות הפעלה של מייקרוסופט- חובה
קורות חיים יש לשלוח למייל המצורף.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
|
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
לחברת תקשורת גדולה באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים- מנתח/ת מערכות BI
ניהול, אפיון וניתוח פתרונות BI ניהול תוכנית עבודה פרוייקטלית מעקב ובקרת פרוייקטים איפיון דרישות משתמשים ניתוח וכתיבת מסמכי אפיון הגדרת מבנה עולמות תוכן ב DB
|
|
|
דרישות: |
השכלה רלוונטית (מדעי המחשב, הנדסת תעשיה וניהול, וכו') נסיון של חמש שנים לפחות בניתוח מערכות BI ניסיון בניהול פרוייקטים (רצוי בתחום ה (BI ראייה מערכתית ויכולת הובלה של תהליכי הטמעה יכולת עבודה תחת עומס משימות ונכונות לעבודה מאומצת היכרות עם מסדי נתונים, כלי ETL וכלי BI
לא חובה, אבל יתרון:
ניסיון בתחום הטלקום – יתרון יכולת עבודה עצמאית,יוזמה ("ראש גדול") יחסי אנוש מעולים רמת שירותיות גבוהה
קורות חיים יש לשלוח למייל המצורף.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
היקף משרה – משרה מלאה 9 שעות משמרת , 6 ימי עבודה בשבוע, משמרות של בין 7-8 שעות עבודה.
משמרת בוקר תתחיל בשעה 9:00- 18:00/ 17:00. משמרת ערב 13:00- 22:00. פחות או יותר...
משמרות כוללות בין 2-3 משמרות ערב בשבוע, השאר בוקר, וכן משמרת אחת של סופ"ש – שישי או מוצ"ש.
תוכן התפקיד –
ניהול צוות - (נע בין 4-5 עובדים בד"כ) – גיוס עובדים, הכשרת עובדים, הובלת הצוות, ניהול הצוות, ניהול משמרות וסידור עבודה.
ניהול מלאי – ניהול מלאי החנות לפי נהלי החברה
נראות חנות – אחריות לנראות חנות לפי נהלי החברה והנחיות ממצבים
עמידה ביעדים חודשיים – יעד חודשי ניתן על ידי החברה, ובאחריות המנהל/ת לדחוף לכיוון היעד, ולעמוד בו בסוף החודש.
מכירות – לפני עבודת הניהול, המנהל הוא קודם כל מוכר, ולכן נדרש להיות מוכר מעולה, ולהדריך בנושא המכירות את הצוות.
|
|
|
דרישות: |
דרישות
מועמדים "פילפלים" ודינאמיים!!!
ניסיון ניהול צוות – חובה (אחמשי"ם, מנהלי משמרת..)
ניסיון בניהול חנות – יתרון
אסרטיביות, יכולת ניהול מעולה,יכולת הנעת אנשים
ניהול זמן ותעדוף משימות-
שירותיות
מכירתיות
יוזמה, ראש גדול, רצון ומוטיבציה גבוהים, ואהבת התחום.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
Associate |
| תפקיד: |
מנהל בכיר |
| שנות ניסיון: |
לא נדרש |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
"רעיון גדול - לעסקים קטנים" !
למייזם לקידום עסקים על פלטפורומות Smartphone's (טלפונים חכמים) שותף/משקיע, פוטנציאל ענק - השקעה סבירה!
|
|
|
דרישות: |
דרישות התפקיד:
מתאים במיוחד לפורש צה"ל/כוחות הביטחון שמחפש אתגר או קריירה חדשה.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
ראש צוות במוסך אחראי על הפעלת עובדי המוסך (מכונאים, פחחים, צבעים, חשמלאים) אחראי על ביצוע אחזקה שוטפת , תיקון תקלות וקידום העבודה בעמדות העבודה החל משלב קבלת הרכב ובדיקתו וכלה במסירת הרכב לאחר סיום הטיפול
אחראי על עמידה ביעדי ביצוע ורמת האיכות שהוגדרה, בהתאם למדיניות האחזקה של המותגים השונים.
כישורים, השכלה וניסיון נדרש
1. מכונאי רכב מוסמך- חובה, רצוי תעודה לניהול מוסך
2. ניסיון כר"צ במוסך/בניהול מקצועי במוסך- חובה
2.בעל נסיון וידע במקצועות המוסך ובעל יכולת איתור תקלות.
שעות עבודה: 7:00-16:30, שישי לסירוגין 7:00-12:30 ( שעה הפסקה ביום)
שכר- כ 8500 ממוצע בחודש כולל פלאפון, ותנאים .
העבודה מיידית!!!!
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד!
דוא"ל: renald@radar.org.il
טלפון: 073-7055872
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד!
|
|
|
דרישות: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
Associate |
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
משרה לספורט:
לחברה בינלאומית דרושים 5 מפקחים:
תחום עיסוק: שיווק ומכירה של מוצר ספורט.
עמידה ביעדים.
יכולת משא ומתן.
יכולת עמידה מול קהל.
יכולת הסתגלות לשינויים מהירים.
|
|
|
דרישות: |
דרישות:
*.בגרות מלאה.
*.שירות צבאי מלא.
*.יכולת השתלבות בסביבה צעירה ודינאמית.
*.יכולת עמידה מול קהל.
*.יכולת הנעה של צוות.
0542118177
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
היקף משרה – משרה מלאה 9 שעות משמרת , 6 ימי עבודה בשבוע, משמרות של בין 7-8 שעות עבודה.
משמרת בוקר תתחיל בשעה 9:00- 18:00/ 17:00. משמרת ערב 13:00- 22:00. פחות או יותר...
משמרות כוללות בין 2-3 משמרות ערב בשבוע, השאר בוקר, וכן משמרת אחת של סופ"ש – שישי או מוצ"ש.
|
|
|
דרישות: |
דרישות
מועמדים "פילפלים" ודינאמיים!!!
ניסיון ניהול צוות – חובה (אחמשי"ם, מנהלי משמרת..)
ניסיון בניהול חנות – יתרון
אסרטיביות, יכולת ניהול מעולה,יכולת הנעת אנשים
ניהול זמן ותעדוף משימות-
שירותיות
מכירתיות
יוזמה, ראש גדול, רצון ומוטיבציה גבוהים, ואהבת התחום.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
|
ראש צוות במוסך אחראי על הפעלת עובדי המוסך (מכונאים, פחחים, צבעים, חשמלאים) אחראי על ביצוע אחזקה שוטפת , תיקון תקלות וקידום העבודה בעמדות העבודה החל משלב קבלת הרכב ובדיקתו וכלה במסירת הרכב לאחר סיום הטיפול
|
|
|
דרישות: |
כישורים, השכלה וניסיון נדרש
1. מכונאי רכב מוסמך- חובה, רצוי תעודה לניהול מוסך
2. ניסיון כר"צ במוסך/בניהול מקצועי במוסך- חובה
2.בעל נסיון וידע במקצועות המוסך ובעל יכולת איתור תקלות.
שעות עבודה: 7:00-16:30, שישי לסירוגין 7:00-12:30 ( שעה הפסקה ביום)
העבודה מיידית!!!!
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד!
דוא"ל: y_radar@bezeqint.net
טלפון: 073-7055872
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
